適正診断テスト（FORTUNA）

短時間・低価格の診断ツールで採用を支援。採用後のマネジメントにも最適

求職者のキャリア指向とEQ-typeから、仕事の適正を診断する独自の適正診断ツールです。新規採用での基準つくりはもちろん、既存の求職者に対しテストを導入することにより、自社求職者の傾向理解、そこから導き出される自社採用への対策・教育等、企業人事で発生する業務の重要な参考データとして活用できます。

「FORTUNA」では、働き方の指向性を示す「キャリア指向」、アクティブ特性（明るさ）とスマート特性（仕事の進め方）をそれぞれ3つの程度に診断し、その組み合わせで9タイプに分類する「EQ-Type」、抑うつ傾向を図る「メンタルヘルス」、感情起伏を図る「EQバランス」の4つが診断され、その結果から参考となる「お薦めの仕事タイプ」が8パターンのうちから表示されます。

テスト実施方法は筆記試験とオンライン試験があります。オンライン試験の場合、エントリー受付後、企業様から求職者あてに指定されたURLをお送りいただき、専用ページにてオンラインでテストを実施（問題数100問、テスト時間15分程度）いただきます。

アークパワーがテスト内容を診断し、企業様と受験者の2パターンの結果通知を作成します。メンタルヘルスとEQバランスは企業様のみ表示されます。これらの結果を踏まえ一時面接、最終面接と進みます。

テストの実施は、セミナー前、面接前、二次面接前など、企業様にとって必要なポイントで自由に受験実施ができます。

オンライン試験を取り入れた場合の流れ（一例）

• ※テスト実施方法は、筆記試験とオンライン試験があります。
• ※オンラインテスト結果出力は、テスト当日6時締め切りで、同日10時までにレポート（PDF形式）をメールにてお送りいたします。
  筆記試験の場合は、テスト当日18時締め切り翌日10時にメールにてお送りします。
• ※当社が休業日の場合は、翌営業日となります。

FORTUNAは業界最安値の適正判断テストです。

より正確に判断するための統計分析レポートや早く結果がほしい場合のクイックサービスもご用意しています。

FORTUNA診断結果を、まとめて統計･分析ができます。

社員や応募者の傾向値、ベンチマークした人材のプロットなど、傾向値を計ることができます。優秀な人材の発掘、退職傾向のある人材のチェックなどで活用できます。

分析レポート内容

FORTUNA診断結果を、2時間以内に出力するサービスです。

診断結果をもとに面接したい、選考スピードを上げるために早く診断結果が欲しい際に最適です。